Quando falamos de feedback, muitas pessoas acham que isso só se aplica no ramo corporativo, seja para o crescimento de uma empresa, seja para o desenvolvimento de funcionários. Mas o que muitos não sabem e não praticam é o uso do feedback como uma ferramenta educacional. O uso desse método da forma correta pode ter efeitos positivos enormes no desenvolvimento de uma criança ou de um jovem e pode, através da nossa ajuda, dar um norte para ele perceber seus pontos fortes e fracos.

Hoje este artigo tem o objetivo de mostrar e ensinar os principais tipos de feedbacks, suas aplicações e os benefícios de usar esse método na correção e na educação — não só corporativa, mas na pedagógica, com alunos e filhos.

Feedback Positivo

Geralmente, quando alguém faz uma coisa certa, o que você faz? Diz um "parabéns" ou "obrigado"? Mas já parou para pensar que você poderia dar um feedback sobre aquela atitude positiva do seu filho ou aluno? Esse é o papel do feedback positivo: dar um retorno a alguém de forma a incentivar que ela continue no caminho certo.

Elogiando um esforço bem feito, você aumenta o engajamento e a confiança da criança, o que gera o costume de repetir comportamentos positivos. A questão não é apenas dar um "parabéns", mas sim explicar o porquê aquela atitude foi meritória.

Reflexão: Quando foi a última vez que elogiei detalhadamente uma atitude positiva do meu filho ou aluno?

Publicidade

Feedback Construtivo

O feedback construtivo aponta melhorias sem desmotivar. Uma criança em desenvolvimento muitas vezes não percebe que está tendo uma conduta negativa. Por isso, este feedback deve ser claro, focado no crescimento e livre de punição gratuita. Um método eficaz é a técnica do "sanduíche": mencione algo positivo primeiro, apresente o ponto de melhoria e encerre com incentivo.

Reflexão: Quando vejo um erro, eu apenas dou uma bronca ou explico o motivo pedagógico por trás da correção?

Feedback Negativo

Infelizmente, este é o mais utilizado. Consiste em apontar o erro sem oferecer solução. Com crianças, isso é altamente prejudicial, pois afeta a autoestima e gera medo de errar — o erro é parte fundamental do aprendizado. O recomendado é que, em vez de agir por impulso ou irritação, o adulto se acalme e transforme o momento em um feedback construtivo.

Feedback 360

Este método envolve a coleta de opiniões de diversas pessoas ao redor. No contexto educacional, ele é fundamental para você, educador ou pai. O mundo se atualiza constantemente e nossos métodos também precisam de revisão. Ter a mente aberta para ouvir o que as crianças e outros parceiros têm a dizer sobre nossa forma de agir pode transformar o ambiente familiar ou escolar.

Reflexão: Quando foi a última vez que refleti sobre meus próprios métodos e pedi uma opinião externa sincera?

Conclusão

O poder do feedback é sem limites. Ele pode ser a ferramenta para o florescimento ou para a repressão. O importante é começar aos poucos e tornar o feedback construtivo e positivo um hábito natural em sua rotina educacional.